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员工在工作中经常出错 作为一个领导 应该重罚还是辞退
11-18简要回答员工出错是职场上常见的问题，领导需要认真分析原因，从自身和员工两个方面进行反思和调整。如果领导能够正确地处理员工出错问题，就能够提高整个团队的工作效率和质量，取得更好的业绩。一、领导在工作中的责任作为...
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肯德基（KFC）员工入职须知
01-11又是一个炎炎夏日的一个暑假，所有的学生都放假了。在这漫长的假期中，为了使自己的假期过的充实一些，做暑假工也是一个不错的选择。选择要去肯德基的朋友可以看看这里有什么适合你的职位。操作方法（01）员工职位有：大体分，前台...
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营造企业员工的幸福感
01-03一项对持续高绩效员工队伍形成因素的研究表明，长期来看，幸福的员工比不幸福的员工有更多的工作成效。他们会按时上班，不太可能辞职，主动去做职责范围之外的事，而且他们会吸引同样致力于该工作的人。操作方法（01）员工拥有幸福...
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怎样调动员工的积极性
12-29掌握人才优化原则，建立高效的激励和奖惩机制，帮助员工学会正确制定职业生涯规划，从而调动工作的积极性。操作方法（01）只有不会使用的人“世界上没有无用之人，只有不会用人之人。”员工的潜能没有充分发挥是直接的主管问题，主...
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如何计算员工的工龄？（精确到天）
01-11只要是做人力资源的小伙伴，肯定会遇到计算工龄的问题，大部分公司计算工龄都是到年，今天小编教你如何精确计算到天。操作方法（01）首先，我们需要设计一个样表，如图所示，我们把基本信息填好，如果有的可直接引用，没有的自己设计一个...
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公司开除员工怎么赔偿
12-27公司开除员工有正当解除合约关系与违法解除合约关系两种模式，前者无需赔偿，后者需要赔偿。操作方法（01）正当开除《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...
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湖南某家医院发布解聘通知 湖南一家医院解聘全体员工
11-22简要回答湖南益阳康雅医院在一晚间发布通知，与全体员工解除劳动合同与聘用协议。这个消息一经发出就引起了广泛注意，人们都开始猜测这起事件的原因。湖南益阳康雅医院是一家在当地颇有名声的综合性医院，一直以来都以高质...
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管理好员工的方法
11-16简要回答企业的老板想要管理好员工，首先要充分了解员工。具体的做法是老板或者是对应的主管需要对员工做简单的了解，可能一个人会比较复杂，但是作为相关的领导要充分的了解员工还是比较容易的。一旦充分的了解员工之后，才...
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Excel表格如何统计员工考勤状况
12-26在日常生活中，我们经常会使用到各种办公软件，尤其是Excel软件。我们经常需要利用Excel表格来统计出勤情况，那么，我们如何用COUNTIF函数统计员工考勤状况，操作方法（01）首先，我们需要建立一个Excel考勤表，如图所示，选中合计—到岗...
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为什么员工会对企业死心塌地？
01-04一个企业是铁打的营盘，很多员工像是一个流水的兵，很多的老板在抱怨自己的员工不够忠诚，其实很多的老板不懂得换位思考问题，忠诚是建立在互利的基础上的，那么怎么才能够使员工对企业忠诚呢？操作方法（01）信任企业对老人也好对新...
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越是“草包”的领导 往往越有这3个特征难怪员工不服气
11-22简要回答在职场中也是草包的，领导往往会表现的三个特征，包括推卸责任，双重标准和目光短浅。在职场中，遇到一个能带领自己前进的好领导，是每个人都梦寐以求的。但如果你的领导是一个草包，不仅会让你的工作变得困难，还可能会浪...
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员工考勤表的做法
12-26今天小编给大家分享的是考勤表的做法，相信在各位的单位中和自己开店当老板的过程当中，一定是用的到的。操作方法（01）首先必须要拥有的就是考勤表的表头，因为这里的表头可以让我们清晰的看到这个考勤表是几月份的考勤表，到时...
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员工有这3种表现，可能就是要离职了，老板要及时发现，做好准备
11-15简要回答在职场中，一个员工都离职会给公司造成很大的损失，公司不仅需要重新招聘人员，还要对人员进行培养，更多的是要花费时间，在这段时间内公司是完全没有收益的。严重一点的，如果员工突然离职，重新招聘还有一段空白期，会让公...
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职场潜规则：不具备这3个条件的员工，往往难以得到领导的重用
11-15简要回答职场潜规则：不具备这3个条件的员工，往往难以得到领导的重用在职场上，如果你的工作能力比较强，而且也特别会处理人际关系等方面的事情，那么是容易得到领导的提拔以及重用。但如果说你在工作上经常浑水摸鱼，以一些不...
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老板和员工怎么相处
01-01很多企业中老板和员工的相处都是不怎么好的，那么老板应该如何和员工相处呢？操作方法（01）从工作上来说的话，毕竟你是领导，所以一定要对员工有号召力，这样才能够让员工听从指挥以及安排，工作效率才能够得到保证。（02）在生活中，老板...
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如何管理好员工
02-27现在出身社会如果你是老板的话，如果想做一个成功的老板，就需要管理好自己的员工，只有员工努力才会让自己让自己的企业变得更好，下面小编就给当老板的朋友说一下如何管理好员工。操作方法（01）作为老板，自然要以身作则，做好榜样...
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试用期员工转正申请书
12-26大多数新入职的员工，在经过实习期后会需要写转正申请书申请转正。那么，下面就为大家介绍几篇范文。操作方法（01）转正申请书格式一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。标题：一般写转正申请就可以了，转正申请书要交给谁...
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没有离职证明的新员工，可以聘用吗？
01-04新员工入职时，称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题，hr该如何处理？案情简介陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位，用人部门和HR部门都对陈先生非常满意，认为他是十分合适的人选，于是与其沟通了入职时间、...
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遇到员工打架，作为人事要怎么处理
12-31遇到员工打架，作为人事要怎么处理？下面就这个话题跟大家一起来说一下。操作方法（01）首先我想说的是员工如果出现打架的话，那么一定是两个人的矛盾很大，那么你要做的就是学会倾听，把事情弄清楚。（02）弄清楚了之后你要学会安抚这...
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上班员工迟到怎么办 员工迟到怎么处理
11-22简要回答上班的时候员工迟到，建议领导要明确规章制度。因为只有明确了规章制度才知道如何处罚和规定迟到的界限。通常在迟到时一般不超过15分钟，如果没有超过15分钟，将不会处罚。超过15分钟，则处罚或者是扣除绩效评分。定...
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教你如何 制作员工工资表
12-26方法1（01）首先打开Excel2010（如下图）。（02）然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）。（03）接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）。（04）然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）。（05）接着全选表格并点击“开始”下面的“...
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上班总是迟到怎么办 员工上班总迟到怎么办
11-15简要回答要是上班总是迟到，首先要了解一下员工迟到的具体原因。目前大部分员工迟到可能是交通不方便，家里面有事情或者是身体不适，只有充分的了解员工迟到的具体原因之后，可以帮助企业制定更加合理的解决方案。加强管理企...
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职场冷知识：这3类员工是公司的“顶梁柱” 轻易不辞退
11-22简要回答在职场上，一名职场人士只要拥有强劲的实力，无论走遍天下都不会害怕。有人认为在职场上取得成就最重要的是和领导搞好关系，毕竟现在是一个“人情社会”。这样的观点虽然不错，但过于片面。即使领导提拔了你，如果你本...
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员工签订劳动合同要注意什么
02-29随着国家对劳动者权益保护力度的加强，劳动者的自我保护意识越来越强，但是企业作为劳动合同的一方，在与员工签订《劳动合同》时也应注意相关问题，以便保护企业的合法利益。根据笔者为企业服务的经验，总结出下列问题，供广大企...
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为什么很多员工 都站在个人利益角度 没有与公司共患难的意识
11-22简要回答个人利益与公司利益的分歧、公司文化和价值观的问题、工作环境和氛围问题。在职场中，我们经常会遇到一些员工只关注自己的利益，而缺乏与公司共患难的意识。这种现象在企业管理中是一个重要的问题。一、员工没有...