简要回答
近日，北京市人力资源和社会保障局发布了一项新的规定，表示从今年开始北京市的最低工资标准内将不含高温津贴，这项规定也引起了很多人的讨论。高温津贴是专门针对夏季高温天气的一种补贴，在之前最低工资标准内都包含了高温津贴，现在这项福利政策单独实施，那么将会对我们的日常生活带来如何的影响？
之所以会将高温津贴这一政策单独实施，首先是为了能将最低工资和高温津贴区分出来，毕竟高温津贴的发放标准是和其他津贴不一样的，本身就是一种比较特殊的津贴。其次，高温津贴也是根据天气情况和当地的经济水平来共同决定的，如果将高温津贴包含在最低工资标准当中，会给企业用人成本造成影响。最后将高温津贴单独发放，也能保障在高温天气下劳动者的权益，让他们得到该有的保护和关怀。
但这项政策的实施也会带来一定的影响，对于常年在高温下工作的人来说，如果高温津贴从最低工资中抽离出来，那么他们得到的工资待遇就会下降，也有的企业可能会降低高温津贴发放的标准，如此一来劳动者的权益将会受到伤害。对于这些问题，政府很快就会积极采取措施，对企业加大监管力度，让劳动者和企业之间可以更好地进行有效沟通。
总体来说这项政策是有更多好处的，虽然在改革刚开始实行的时候，可能会给劳动者造成一定影响，但在政府的监管和推动之下，会朝着更积极的方面发展，一定会带来更好的影响，这项改革不仅能够保障劳动者的权益，也能够推动企业发展，实现共赢。
